القضايا العمالية حسب قانون العمل و العمال

متى تحتاج محامي عمالي في عمّان؟

1. الفصل التعسفي (الفصل بدون سبب مشروع)

• إذا فُصلت من عملك بدون سبب قانوني واضح — أو بسبب تعتبره غير عادل — فقد يكون فصلك تعسفياً يستحق تعويضاً. قانون العمل الأردني يلزم صاحب العمل بتعويضك إذا كان الفصل تعسفياً.

أمثلة على الفصل التعسفي: الفصل بسبب المطالبة بحقوقك القانونية، الفصل بسبب الحمل أو الزواج، الفصل بسبب تقديم شكوى لوزارة العمل، الفصل بدون إنذار مسبق ودون سبب من الأسباب المذكورة في المادة 28 من قانون العمل.

2. عدم دفع الراتب أو التأخير المتكرر

إذا تأخر صاحب العمل عن دفع راتبك بشكل متكرر، يحق لك تقديم الشكوى والمطالبة بحقوقك. وإذا تجاوز التأخير حدوداً معينة، قد يعطيك القانون الحق في ترك العمل واعتبار ذلك فصلاً تعسفياً.

3. مكافأة نهاية الخدمة (خطأ في الحساب أو عدم الدفع)

حساب مكافاة نهاية الخدمة يخطئ فيه كثير من أصحاب العمل — أحياناً عن جهل وأحياناً عن قصد. المحامي المتخصص يحسب مستحقاتك بدقة وفق القانون ويطالب بالفرق.

4. إصابة عمل أو مرض مهني

إذا أُصبت أثناء العمل أو بسبب ظروف العمل، لك حقوق في التعويض والعلاج وقد تحتاج محامي لضمان حصولك على كامل مستحقاتك.

5. خلاف على بنود عقد العمل

سواء كان العقد محدد المدة أو غير محدد، شرط عدم المنافسة، أو خلاف على المسمى الوظيفي والمهام — المحامي يوضح لك حقوقك والتزاماتك.

6. لأصحاب العمل: فصل موظف بشكل قانوني

إذا كنت صاحب عمل وتريد إنهاء خدمات موظف، المحامي يساعدك تفعل ذلك بشكل قانوني يحميك من دعوى فصل تعسفي لاحقة.

ما حقوقك كموظف عند الفصل في الأردن؟

هذه الحقوق الأساسية التي يجب أن تعرفها:

بدل إشعار: إذا فُصلت بدون إشعار مسبق (شهر عادة)، يحق لك بدل شهر كامل.

مكافأة نهاية الخدمة: راتب شهر عن كل سنة خدمة (للعقود غير محددة المدة). تُحسب على أساس آخر راتب تقاضيته.

بدل إجازات مستحقة: أي إجازات سنوية لم تستخدمها يجب أن تُدفع نقداً.

تعويض الفصل التعسفي: إذا ثبت أن الفصل تعسفي، يحق لك تعويض إضافي يصل إلى نصف شهر عن كل سنة خدمة.

شهادة خبرة: من حقك الحصول على شهادة خبرة من صاحب العمل.

⚠️ تحذير مهم: إذا وقّعت على مخالصة أو إبراء ذمة عند الفصل، قد تفقد حقك في المطالبة لاحقاً. لا توقّع على شيء قبل أن تراجع محامي مختص في مكتبه.